De vacature(s) bij kinderopvang De Toverschommel

Vacature jobstudent (minimaal 18 jaar)

Voor de vakantieperiodes zoeken wij voor onze vestigingen in Hoogstraten en Baarle-Hertog een enthousiaste jobstudenten van minimaal 18 jaar.

Dit ben jij:

  • Je doet een opleiding die te maken heeft met kinderen en je hebt plezier in een actieve en creatieve omgang met kinderen.
  • Je bent enthousiast, vriendelijk en je hebt natuurlijk gezag.
  • Je bruist van de energie en hebt overzicht over je werkzaamheden.
  • Je bent positief en denkt graag mee.
  • Je zorgt samen met je collega’s voor een fijne sfeer op de groep waar ieder kindje zich prettig voelt.

Als je ook nog over een gezonde dosis humor beschikt willen we graag met jou kennis maken!

Dit ga je doen:

  • Samen met je collega’s verzorg en begeleid je de kinderen zowel in groep als individueel en stimuleer je hun ontwikkeling.
  • Je draagt zorg voor een fijne omgeving zodat de kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
  • Je gaat creatief aan de slag met thema’s en bedenkt hier leuke activiteiten voor.

Sollicitatieprocedure bij kinderopvang De Toverschommel

Wie zijn wij?
Kinderopvang De Toverschommel biedt niet alleen groepsopvang in Baarle-Hertog en Hoogstraten maar ook opvang aan huis door de ToverNanny’s. Hierdoor kunnen wij voor iedereen een passende oplossing bieden voor zijn of haar kinderopvang behoefte.

Solliciteren
Wij hanteren een sollicitatieprocedure om potentiële talenten te selecteren. Je kunt via mail reageren en je enthousiasme om ons team te komen versterken kenbaar maken.

Je krijgt van ons een ontvangstbevestiging en wij gaan direct aan de slag met je sollicitatie. We bekijken welke kandidaten het beste passen bij de functie en wie er worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek.

Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek krijg je alle informatie die je nodig hebt om een zo volledig mogelijk beeld van kinderopvang De Toverschommel te kunnen vormen. We bespreken je wensen en de mogelijkheden binnen onze organisatie maar ook over de bedrijfscultuur en onze visie.

Meedraaidag
Bij een positief gesprek kun je een dag meedraaien op één van onze locaties. Zo’n dag is belangrijk zodat beide partijen kunnen kijken of het in de praktijk ook klikt. Na de meedraaidag zullen we de bevindingen van beide kanten bespreken.

Arbeidsvoorwaardengesprek, contract ondertekening en verklaring van goed gedrag
Bij enthousiasme aan beide kanten wordt er een tweede gesprek gepland. Hierin worden de arbeidsvoorwaarden besproken zoals het salaris (conform CAO Kinderopvang), wordt het contract getekend, formulieren voor de administratie ingevuld, etc. Voor dit gesprek moet je ook een kopie van je identiteitsbewijs en evt. diploma meenemen.

Ben je enthousiast na het lezen van onze vacature? Leuk! Mail ons je cv en motivatie en misschien tot snel.